RE.M.I.S.E

Cross-border co-operation for the development of social and solidarity economy through the elaboration and implementation of a joint adult education training programme

Teljes költségvetés: 167.227,86 EUR

Vezető Kedvezményezett: Pécsi Tudományegyetem

Kedvezményezett 1: Kaproncai Népfőiskola

Kedvezményezett 2: Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft.

Projektmegvalósítás időtartama: 2017. szeptember 01. – 2018. december 31.

Az Interreg V-A Magyarország-Horvátország Együttműködési Program keretében megvalósításra kerülő projekt célja a szociális gazdasági szektor határ menti régióban meglevő erőforrásainak, lehetőségeinek és fejlesztési igényeinek feltárása, majd az átfogó helyzetfelmérésen alapulva a „Társadalmi vállalkozások menedzselése” című képzés tananyagának közös kidolgozása, a képzés engedélyeztetése és megvalósítása a határ mindkét oldalán. A projektben résztvevő szakemberek számára képzések, workshopok valósulnak meg, a bevont társadalmi vállalkozások pedig szervezetfejlesztésben és coachingban is részesülnek, valamint hálózatfejlesztésben, szakmai vásárokon és tanulmányutakon vesznek részt.

Speciális közfoglalkoztatási programhoz kapcsolódó munkaerőpiaci szolgáltatás nyújtása Komlón – központi munkaerőpiaci program

Támogató: Nemzetgazdasági Minisztérium, Baranya Megyei Kormányhivatal

A projekt leírása:

A Komló Város Önkormányzata Városgondnokság által megvalósított speciális közfoglalkoztatási programban foglalkoztatott, mentális, szociális vagy egészségügyi problémákkal küzdő, 25 fő munkavállalót támogató munkaerőpiaci szolgáltatások célja a résztvevők foglalkoztathatóságának javítása volt. A szolgáltatások nyújtásának célja, hogy a speciális közfoglalkoztatási programban résztvevők számára elősegítse az elsődleges, vagy másodlagos munkaerőpiacra történő kilépés lehetőségét, vagy felnőttképzési programban való részvételét. A munkavállalást akadályozó, munkavégzéshez szükséges egyéni képességek, kompetenciák fejlesztése, a munkaerő-piaci integrációt elősegítő csoportos foglalkozások elősegítették, hogy a résztvevők jelentős hányadának esetében az egyéni fejlesztési tervben meghatározott célok teljesültek. A program célcsoportját azok a speciális közfoglalkoztatási programban résztvevő személyek alkották, akik a programba kerülésüket megelőzően nem voltak munkára kész állapotban, így különösen a megváltozott munkaképességűek, a tartósan álláskeresők, a 8 általános iskolai végzettséggel nem rendelkezők, és akik minimum 3 kiskorú gyermeket nevelnek, vagy a családban legalább két fő regisztrált álláskereső van. A program időtartama alatt a résztvevők folyamatos mentorálásban részesültek, egyéni fejlesztési tervet készítettek, melynek realizálását munkavállalási tanácsadók támogatták, valamint részt vettek újraorientáló, kulcsképesség fejlesztő és álláskeresési technikákat elsajátíttató csoportos foglalkozáson is. A célcsoportba tartozó személyek programban való előrehaladását 3 munkaerőpiaci mentor és 2 munkavállalási tanácsadó segítette.

A program időtartama: 2016. május 1. – 2016. szeptember 30.

Paks város területén a tömbházakban lakó roma közösségben élők körében szükséges beavatkozásokat megalapozó tervezési folyamat kidolgozása

Megbízó: Paks Város Önkormányzata

Tevékenységek:

• A város szociális intézményeinél, valamint a szociális bérlakásokban élőkről információkkal rendelkező társszervezeteknél (pl. Járási Kormányhivatal, iskola, óvoda, rendőrség, polgárőrség, gyermekvédelem, egészségügy, karitatív és civil szervezetek) fellelhető adatok gyűjtése és szintetizálása. A publikus adatbázisok (KSH, NFSZ, KEKKH, stb.), és dokumentumok (Integrált Településfejlesztési Stratégia, önkormányzati rendeletek, stb.) feldolgozása.

• A tömbházakban, a lakásokban élő teljes lakónépességet figyelembe vevő, standard adatgyűjtésen alapuló kérdőíves kutatás (survey) megvalósítása, komplex állapotfelmérés elvégzése.

• Mélyinterjúk készítése a szociális, oktatási, kulturális, egészségügyi, foglalkoztatási, közbiztonsági helyzet kezelésében érintett szervezetek vezetőivel, munkatársaival.

• A Paks városában működő szociális intézmények, karitatív és civil szervezetek vezetői részére a közösségi tervezés módszertanának bemutatása.

• A szegregátumokban élők bevonásával, a közösségi tervezés eszközeivel a problémák rendszerezése, a megoldási javaslatok, elképzelések rögzítése, a közös kitörési pontok meghatározása. A közösségi tervezés módszertanával és a mélyszegénységben élők körében szerzett szakmai tapasztalatok felhasználásával aktív szerepvállalás a célcsoporttal történő közösségi beszélgetésben, a tervezői/alkotói folyamatban. A folyamat eredményeképpen a résztvevők együttműködési készsége nőtt mind csoportszinten, mind az egyének szintjén is.

• A Paks városában működő szociális, egészségügyi és oktatási intézmények, valamint a karitatív és civil szervezetek közös munkájában új típusú együttműködés generálása rendszeres időközönként szervezett workshopok keretében. A workshopok témái között szerepelt a szociális bérlakás-rendszer működtetésének és fenntartásának jó gyakorlatainak bemutatása, megvitatása, a közösségfejlesztés módszereinek elsajátítása, az együttműködés lehetőségeinek és módszereinek megtervezése. A Paks városában működő szociális, egészségügyi és oktatási intézmények, valamint a karitatív és civil szervezetek bevonásával új típusú együttműködés jött létre, a problémák definiálása, a problémákra adandó válaszok, megoldások közös kidolgozása érdekében, és az együttműködés eredményeként jött létre az a támogató csoport, mely a jövőben képes lesz a felmerülő problémák kezelésére.

• A fentiekben ismertetett folyamatok eredményeképpen elkészült a Közösségi Beavatkozási Terv, mely kitért a bővülő, több fokozatú, átjárható szociális bérlakás-rendszer kialakításának lehetőségeire, fenntarthatóságára, az adósságkezelésre, a szociális bérlakásokban élők foglalkoztatásának javítására, az összehangolt cselekvés és a közösségfejlesztés szükségességére. A tanulmány megalapozta egy Szociális Lakásügynökség létrehozásának lehetőségét Paks városában.

A megbízás időtartama: 2016.04.15. – 2016.09.30.

Routes of the Zrinskis

Tourist promotion of the Zrinski family thematic routes in the cross-border region

Vezető Kedvezményezett: Szigetvári Várbaráti Kör

Projekt partnerek: Muzej Međimurje Čakovec Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft.

Projektidőszak: 16 hónap (2014.04.01 - 2015.07.31)

Teljes költségvetés: 449 015 EUR

Közösségi támogatás: 371 253,65 EUR

A projekt Csáktornya és Szigetvár sok éves közös munkájára épül. Fő célunk, hogy Zrínyiek nyomán olyan tematikus útvonalat alakítsunk ki, mely minden igényt kielégítően tárja fel a Zrínyi család és a két térség közös történetét, és mutatja be azt a mai közönség számára, felhasználva a legmodernebb digitális technológiát is. A projektben résztvevő partnerek működésének fő célja a kulturális örökség feltárása, megóvása és bemutatása, ennek érdekében szükséges olyan termékkínálat kialakítása, mely a határ mindkét oldalán élményszerűen és teljes körűen mutatja be a látnivalókat.

A projekt keretében a Partnerek információs pontokat hoznak létre Szigetváron és Csáktornyán. Okostelefonra és mp4 lejátszóra letölthető idegenvezető szoftvert, digitális térképeket, 3D-s modellt és kioszk szoftvert fejlesztünk, valamint kioszk konfigurációkat helyezünk ki a turisták számára. Felújításra kerül a csáktornyai Zrínyi-kastély, Szigetváron pedig a korábbi magtár épület első szintje. Ez utóbbiban a szigetvári bosnyákok történetét mutatjuk be egy állandó helytörténeti kiállítás keretében interaktív módon, múzeumpedagógiai foglalkozásokkal és digitális tartalmakkal kiegészítve. Feltérképezzük és kialakítjuk a tematikus utakat, melyeknek Szigetváron 6, míg Muraközben 17 állomása lesz, háromnyelvű tájékoztató táblákkal ellátva. A projekt során a magyar Partner a hagyományos muszola játékok emlékét eleveníti fel, a horvát Partner pedig megrendezi a Zrínyi-bált. Szigetvár környéke rövid ideig volt a Zrínyiek birtokában, így a városon kívül nem maradtak fenn jelentős emlékek. Azonban a Muraköz bővelkedik a Zrínyi család kulturális és építészeti örökségében, így az alábbi települések vesznek részt az útvonalban: Čakovec, Nedelišče, Gornji Kuršanec, Vularija, Prelog, Donji Vidovec, Donji Dubrava, Kotoriba, Goričan, Domašinec, Podturen, Novakovec, Mursko Središče, Lapšina, Štrigova, Sveti Juraj na Bregu, Šenkovec. A tematikus úton Muraközben 34 útjelző táblát és 17 információs táblát helyez el a Múzeum.

Szigetváron a Várbaráti Kör 6 információs és 3 útjelző táblát helyez ki. Népszerűsítő rendezvényeket szervezünk: a Csáktornyi várban kerül megrendezésre egy XVII. századi életet megjelenítő bál, Szigetváron pedig a hagyományos bosnyák muszola játékokat elevenítjük fel. A projekt eredményeinek fenntartása érdekében a Múzeum kutatásokat végez a Zrínyi emlékkiállítás gyűjteményének és installációjának korszerűsítésére vonatkozóan.

A Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. foglalkoztatási kapacitásának erősítése

Támogatás összege: 29.968.319 Ft

A Humán Innovációs Csoport TÁMOP-1.4.4-12/1-2013-0123 számú, “A Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. foglalkoztatási kapacitásának erősítése” című projektje 2014. február 1-jén indult.

Ettől az időponttól a projekt szakmai megvalósítását a projektmenedzser koordinálja, aki a vállalkozási szerződésének és a projekt előírásainak megfelelően végzi feladatát. A pénzügyi megvalósítás irányítása a pénzügyi vezető feladata, aki a megbízási szerződésének és a projekt előírásainak megfelelően végzi feladatait.

Szintén 2014 februárjától foglalkoztat a Kedvezményezett egy mentort a projekt keretében, aki részt vett a célcsoporttagok kiválasztásában, a továbbiakban pedig pszicho szociális támogatás nyújtásával segíti a bevont célcsoporttagok beilleszkedését és sikeres munkavégzését az új munkakörnyezetben.

2014 februárjában megtörtént a célcsoporttagok kiválasztása és bevonása a programba. A pályázatnak megfelelően a Kedvezményezett 2 középfokú végzettségű és 5 felsőfokú végzettségű fiatal pályakezdőt vont be a projektbe.

2014.március 3. és március 18. között a célcsoport egy 90 órás akkreditált képzésen vett részt, Munkaerő-piaci és közösségfejlesztő komplex program címmel. Ennek keretében kulcsképesség-fejlesztő tréningben részesültek, valamint munkaerő-piaci ismereteiket is bővíthették. Március 18. és április 2 között a bevont pályakezdők számítástechnikai képzést kaptak, összesen 90 órában. Áprilisban megtörtént a munkavédelmi képzés is a célcsoport részére.

A 7 bevont pályakezdő fiatal 2014. április 3-tól munkaviszony keretében a Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. alkalmazásában áll. Mindannyian a szerződésüknek és munkaköri leírásuknak megfelelő feladatokat végzik, napi 8 órában.

2015.februárja során a projekt kiírásban foglaltaknak megfelelően megtörtént az eszközbeszerzés. 7 laptop és a hozzájuk tartozó Microsoft Office program csomag beszerzése történt meg közbeszerzéssel.

A Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft-ben rejlő potenciálok felismerése és a szervezet munkaerő-piaci szolgáltatásainak fejlesztése

Támogatás összege: 7.990.480 Ft

Projekt bemutatása:

Az Új Széchenyi Terv a Foglalkoztatási Program céljainak elérése érdekében elsőként a humánerőforrás fejlesztések eszközeire épít, így számít a program végrehajtásának keretei között megvalósuló munkaerő-piaci szolgáltatások eredményességére, sikerességére. Ezen eszköz segítségével a munkavégző-képesség megtartását és fejlesztését segítő szolgáltatások lehetővé teszik, hogy a vállalkozások rendelkezésére álljon a megfelelően képzett, foglalkoztatható munkaerő. A Társadalmi Megújulás Operatív Program szerint a civil szervezetek szerepvállalása az államilag finanszírozott szolgáltatások biztosításában hozzájárulhat a szolgáltatások minőségének és elérhetőségének javításához, a szolgáltatások iránti növekvő és differenciálódó igények kielégítéséhez, különösen olyan térségek és társadalmi csoportok esetében, ahol az állami szervezetek és intézményeik nem tudnak megfelelő szolgáltatást biztosítani. A civil szervezetek szolgáltatói szerepének erősítése, a forrásokhoz való hozzáférésük növelése, a fejlesztésekben való részvételük javítása érdekében támogatjuk szakmai és szervezeti kapacitásaik fejlesztését.

A támogatás célja a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetek fejlesztése, a szolgáltatói kapacitások megerősítése különösen a hátrányos helyzetű térségekben. A támogatás a szervezetek belső kapacitásainak erősítésével, a szervezeti kultúra fejlesztésével az érintett szervezetek által nyújtott szolgáltatások minőségének javítását, a változó társadalmi és gazdasági feltételekhez való igazodását, szakmai innovációs képességének megerősödését szolgálja. A fejlesztés eredményeképpen a civil szervezeteknek nagyobb esélye lesz a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (továbbiakban NFSZ) által működtetett munkaerő-piaci szolgáltatások rendszerébe való bekapcsolódásra és/vagy az innovatív foglalkoztatási kezdeményezések kidolgozására, megvalósítására. A munkaerő piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minőségirányítási rendszer alkalmazására történő felkészüléssel biztosítható, hogy az ország egész területén azonos színvonalú szolgáltatásokat kapjanak az álláskeresők.

A konstrukció kapcsolódik a TÁMOP 2.6.1. projekt keretében kialakításra került munkaerő-piaci szolgáltatások sztenderdjeihez. Ezen sztenderdek alapján tudja nyújtani az NFSZ a munkaerő-piaci szolgáltatásokat, civil szervezetek bevonásával. Ez a konstrukció az aktív munkaerő-piaci politikák rendszerében potenciális szolgáltatóként megjelenő, munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetek fejlesztését, kapacitásainak megerősítését, a megalkotott szolgáltatási sztenderdeknek való megfelelés segítését szolgálja.

A konstrukció célja továbbá, hogy:

a kidolgozott sztenderdeknek megfelelően fejlődjenek a munkaerő-piaci szolgáltatók munkatársainak készségei;

fejlődjön a munkaerő-piaci szolgáltatók szervezeti kultúrája, átlátható, transzparens protokollok alapján biztosítsák szolgáltatásuk minőségét, hatékonyságát, és az ügyfelek útját szervezetüknél;

az egyes munkaerő-piaci szolgáltatóknál a TÁMOP-2.6.1-es kiemelt projekt keretében kidolgozott sztenderdeknek megfelelően kerüljenek kialakításra a szolgáltatások.

Pszichikai akadályozottság és a munka világa projekt

Támogatás összege: 35.267.550 Ft

Projekt bemutatása:

A projekt egy komoly problémát dolgoz fel és javaslatot add a problémára, amely Magyarország és Horvátország foglalkozási rehabilitáció helyzetét elemzi. Fő részletei és mély elemzései kitérnek a munkaerő piac helyzetképére Baranya megyére, illetve Eszék-Baranya megyére, helyzetelemzések, fókuszcsoport vizsgálat, szakmai interjúk készítése, szakértői háttértanulmányok, elemzések, irányt és módot és megoldást adnak a pszichikai akadályozottságban szenvedők, de a munka világban elhelyezkedni szándékozók számára.

Egyéb információk:

Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. konzorciumi partnerként vesz részt a projektben.

Megvalósítási időszak: 2013.10.01. - 2014.12.31.

Főpályázók:

Pécsi Tudományegyetem/Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar

Dom Zdravlja Osijek

Útjelzők

Támogatás összege: 0 Ft

Projekt bemutatása:

A Humán Innovációs Nonprofit Kft. konzorciumi partnerként vett részt a Somogyhatvan Községi Önkormányzat, mint főpályázó által indított “Útjelzők” projektben. A projekt helyszíne Somogyhatvan volt. A projektet támogató szervezet a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium

Szakmai tevékenységeink a program keretében a következők voltak:

pályaorientációs tréning, álláskeresési tréning tartása,

egyéni munkavállalási és pályatanácsadás biztosítása,

számítástechnikai alaptanfolyam,

OKJ képzés - épületfalazó- és építési kisgépkezelő rész-szakmákban,

közösségi programok szervezése

Egyéb információk:

Projektmegvalósítás időtartama: 2010.06.01 - 2011.05.30.

Főpályázó:

Somogyhatvan Község Önkormányzata

Konzorciumi partner:

Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft.

Adaptation of Transit Labour Market Model, Implementation of Transit Labour Market Development, Consultation Information in the Regious of Szigetvár and Slatina

Támogatás összege: 44.470 EUR

Projekt bemutatása:

Magyarország - Horvátország Határon Átnyúló Együttműködési Program keretében a következő programot valósította meg a szervezet: Adaptation of Transit Labour Market Model, Implementation of Transit Labour Market Development, Consultation Information in the Regious of Szigetvár and Slatina, melynek kódszáma a következő HUHR/1001/2.1.2/0004.

Megvalósítás helyszíne: Szigetvári kistérség, Slatina, Verőce és környéke

A pályázat célja volt a tranzit program, mint bevált foglalkoztatási projekt módszer átadása a horvát fél részére. A tranzit program egy komplex munkaerő-piaci re-integrációs program, amelyben a hátrányos helyzetű résztvevők úgy tanulnak szakmát és sajátítják el a munkába álláshoz szükséges képességeket, hogy közben létező cégeknél tanulják a gyakorlatot, a képzés után pedig az említett cégeknél el is helyezkedhetnek. A szakmai gyakorlat tanítását a cég egy tapasztalt szakembere, a mester végzi. Eközben a résztvevők pszicho-szociális támogatásban és kulcsképesség-fejlesztésben is részesülnek valamint bért és utazási támogatást is kapnak.

A magyar fél átadta a megvalósítás menetét, a szakmai anyagokat, a szakembereket felkészítette, tapasztalatait a horvát sajátosságokhoz igazította. A megvalósítás során a horvát és magyar szakemberek között folyamatos volt a kapcsolattartás, az információáramlás. Egy-egy szakmában közös, kétnyelvű tankönyv/képzési anyag került kidolgozásara.

Egyéb információk:

Projektmegvalósítás időtartama: 2011.07.01 - 2012.06.30.

Ebben a projektben a szervezet főpályázóként vett részt az alábbi partnerekkel együttműködésben:

Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület

VIDRA - Agencija za regionalni razvoj Virovitičko-podravske županije

Grad Slatina

Komplex telep-program Tamási szegregátumában Kosbán és Újvárhegyen

Támogatás összege: 54.952.152 Ft

Projekt bemutatása:

A projekt Tamási város Kosba, és Újvárhegy területén lévő szegregátumban élő emberek szociális, integrációs, oktatási, egészségügyi, közösségi helyzetének a fejlesztésére dolgozott ki komplex beavatkozási tervet. Cél az integráció, a halmozottan hátrányos helyzetből fakadó generációk között átívelő problémákra megoldás mutatása, a közösség aktív részvételének a kialakítása, az egyéni fejlődésben, mint a közösségé formálódásban.

A komplex beavatkozási terv tartalmaz szociális, közösség-fejlesztési, oktatási, egészségügyi, képzési és foglalkoztatási területeket. A komplex, sokrétegű projektet 4 fős konzorcium valósítja meg, melynek tagjai: Tamási Város Önkormányzata, Tamási Város Roma Nemzetiségi Önkormányzata, Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft., Türr István Képző és Kutató Intézet. A program központi szakmai eleme a Csillagház - szolgáltatóház kialakítása, melynek a Művelődési Központ ad otthont, illetve a Csillag Szolgáltatópont létrehozása, mely a telepen lévő Roma Közösségi ház felújításával, átalakításával valósul meg. A Szolgáltatóház az integrációs programok helyszíne, a szolgáltató pont biztosítja a hiányzó higiéniás szolgáltatások, a szociális, gyermekjóléti, közösségfejlesztési, oktatási, egészségügyi, felnőttképzési szolgáltatásokat. A projekt szakmai tengelyét a settlement típusú szolgáltató pont és szolgáltató ház szakmai programjának kialakítása és az ebbe beépülő settlemet típusú, célterületen végzett egyéni esetkezelés, egyéni fejlesztési tervre épülő szociális munka, mely az egyénen keresztül segíti a teljes család hátrányainak a leküzdését. Az egyéni fejlesztésbe tervezetten 60 fő, 3- 45 év közötti hátrányos helyzetű fő kerül bevonásra, a feladatot 4 fő szociális munkás látja el. A szakmai stáb, a menedzsment tagjainak a szükséges iroda, interjú, és csoportszoba a szolgáltató pontban lesz, mely biztosítja a többi szolgáltatási elem helyszínét is. Ennek és a közösségi programoknak a lebonyolítására 4 közösségi programszervező kerül foglalkoztatásra, akik életvitelszerűen a telepen élnek, a közösség elfogadott, elismert tagjai.

Közösségi és integrációs programok a Szolgáltató házban:

1. Tolerancia foci kupa, mely két évben kerül megrendezésre

2. Hagyományőrző főzőversenyek: Tamási közössége által kedvelt program a Bográcsmesterek, és a Vad-főző mesterek viadala. A Telepen élők forrás hiányában nem tudtak csatlakozni ezekhez a város egészét megmozgató programokhoz. Így a projekt keretében terveztük forrás biztosítását a Rácvölgy közösségének is. Új elem a Roma ízek bográcsmestere program városi szintre emelése. Táncházat, ennek megszervezésébe, programjának összeállításába is bevonjuk a célcsoport tagjait. A családi kirándulás jutalma lesz egy városi vetélkedőnek, mely keretében a nevezők háztartási hulladékból készítenek alkotásokat, melyek kiállítás keretében kerülnek bemutatásra. A program egyben környezetvédelmi jelszóval is rendelkezik, összekapcsolva több elemét a komplex pályázatnak. További elemek: Zarándoklat, Keresztény ünnepekhez kötött közösségi programok, Hittan és családtervezés oktatás ?, Közösségi környezeti akciók, Gyermektánccsoport, Gyermek- és népi játékok, néphagyományok képzés közösségi- és szociális munkásoknak, Praktikák háza - tematikus foglalkozássorozatok.

Felnőttképzési, foglalkoztathatóságot segítő elemek: Tantárgyi felzárkóztatás - Kőműves OKJ képzés Tanulásmódszertan tréning - 18 óra/3nap - 2 csoport, Munkaerő-piaci akkreditált tréning - 5 nap- 8 csoport, Konyhai kisegítő képzés - 12 fő, Családi napközi vezető képzés - 12 fő, Számítástechnikai tanfolyam - 60 óra - 12 fő - 2 csoport.

Oktatási, nevelési szolgáltatások: diákok részére Tanoda jellegű foglalkozások, fejlesztő egyéni és kiscsoportos órák keretében, szaktanárok, fejlesztő pedagógus irányításával. Zeneóvoda a legkisebbeknek, illetve tanulmányi kirándulások. 4. Egészségügyi szolgáltatási elemek: Szakorvosi előadások, szűrések népszerűsítése, Védőnői fogadóóra, Szülészeti-nőgyógyászati előadás, Életmód tábor - 5 nap, 4 éjszaka - teljes ellátás - 25 fő részére - 20 gyermek - 5 kísérő, Pszichológiai tanácsadás, Dietetikai tanácsadás, Prevenciós csoportfoglalkozások - dohányzás, alkohol, Praktikák háza - tematikus csoportfoglalkozások.

Egyéb információk:

Projektmegvalósítás időtartama: 2013.07.01 - 2015.06.30.

Főpályázó:

Tamási Város Önkormányzata

Konzorciumi partnerek:

Tamási Város Roma Nemzetiségi Önkormányzata

Türr István Képző és Kutató Intézet

Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft.