IntegrAGE számokban
Nemzetközi együttműködés, kézzelfogható eredmények
A projekt eredményei a Duna Régió több országában járultak hozzá az életkorbarát munkahelyi szemlélet erősítéséhez.
Képzési program
IntegrAGE Curriculum: biztonságosan és magabiztosan a digitális munka világában
Az IntegrAGE Curriculum az 55 év feletti munkavállalók digitális és személyes készségeinek fejlesztését támogatja. A tananyag célja, hogy a résztvevők ne csak technikai tudást szerezzenek, hanem magabiztosabban mozogjanak a gyorsan változó munkahelyi környezetben.
A modulok világos tanulási célokat, gyakorlati feladatokat, interaktív e-learning tartalmakat, önreflexiós elemeket és értékelő kvízeket tartalmaznak. A tananyag képzők, szervezetek és felnőttképzési szereplők számára is jól használható.
Self-Assessment Tool
Önismeret és fejlődés az 55+ munkavállalók számára
A SATool egy online önértékelő eszköz, amely segíti az 55 év feletti munkavállalókat abban, hogy felmérjék saját munkahelyi kompetenciáikat, fejlődési szükségleteiket és jóllétüket.
A kitöltés után a felhasználók személyre szabott visszajelzést és fejlesztési javaslatokat kapnak, eredményeiket pedig később is nyomon követhetik.
Technológiai jártasság
Digitális készségek, eszközhasználat és technológiai alkalmazkodás felmérése.
Munkahelyi integráció
Beilleszkedés, együttműködés és fejlődési lehetőségek áttekintése.
Jóllét és elégedettség
A munkával való elégedettség, motiváció és munkahelyi jóllét értékelése.
Hosszú távú keretrendszer
IntegrAGE Stratégia és Akciótervek
Az IntegrAGE Stratégia és Akciótervek hosszú távú irányt mutatnak az 55+ munkavállalók egészséges munkaerőpiaci integrációjához és a holisztikus age management szemlélet elterjesztéséhez a Duna Régióban.
A stratégia kutatásokra, demográfiai és munkaerőpiaci elemzésekre, valamint érintetti egyeztetésekre épül. Célja, hogy közös irányt adjon a munkáltatók, döntéshozók, munkaerőpiaci intézmények és képző szervezetek számára.
A projektpartnerek országcsoportokban dolgoztak, hogy a közös stratégiai célokat régiós sajátosságokra reagáló, gyakorlati akciótervekké alakítsák. Az akciótervek konkrét intézkedéseket, szakpolitikai ajánlásokat, megvalósítási lépéseket, felelős szereplőket, ütemezést és lehetséges finanszírozási forrásokat is tartalmaznak.
Projektüzenet
Soha nem késő fejlődni
Az IntegrAGE egyik legfontosabb üzenete, hogy a fejlődés nem életkor kérdése. A digitális eszközök elsajátítása, az új munkamódszerekhez való alkalmazkodás és az önbizalom erősítése minden életkorban lehetséges.
Az 55+ munkavállalók tapasztalata, problémamegoldó képessége és szakmai tudása olyan érték, amelyre a jövő munkahelyeinek tudatosan építeniük kell.
