„Generációk a munkaerőpiacon – kihívások és lehetőségek”
- Business Brunch
Nyílt Humán Klub ülés
A HICS és stratégiai partnere a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubja sikeresen megrendezte a „Generációk a munkaerőpiacon – kihívások és lehetőségek” című nyílt klubülését, amelynek középpontjában az 55 év feletti munkavállalók munkaerőpiaci helyzete állt. Az esemény aktualitását a munkaerőhiány növekvő kihívása, valamint a többgenerációs munkahelyi környezetek terjedése adta.
A rendezvény rávilágított arra, hogy a munkavállalók életkora és tapasztalatai egyre inkább meghatározzák a szervezeti működést. Az idősebb korosztály sok esetben nehezebben alkalmazkodik a digitális munkakörnyezethez vagy a rugalmas munkavégzéshez, ugyanakkor kiemelkedő tapasztalatuk és megbízhatóságuk komoly erőforrást jelenthet a munkáltatók számára.
Az eseményen bemutatkozott az INTEGRAGE nemzetközi projekt, amely az 55 év felettiek egészséges és hatékony munkaerőpiaci alkalmazkodását támogatja gyakorlati megközelítéssel. A projekt hazai partnere, a Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft., bemutatta a program célkitűzéseit, valamint a helyi vállalatok jó gyakorlatait is.
A rendezvény programjából:
Kerekasztal-beszélgetés
A délután záró programja egy kerekasztal-beszélgetés volt, amelyben a résztvevők közösen gondolkodtak arról, hogyan lehet a 50+ munkavállalókat a vállalati HR-stratégiák szerves részévé tenni – kihívásként vagy lehetőségként tekintve rájuk.
Az esemény értékes szakmai gondolatokat hozott felszínre, és megerősítette: a generációk közötti együttműködés, a nyitottság és a tudatos HR-stratégia kulcsfontosságú a fenntartható munkaerőpiaci jelenlét megteremtésében.
