Hogyan adjunk nagyobb mozgásteret 55+-os alkalmazottjainknak?
Az Empower Yourself nemzetközi projekt keretében disszeminációs alkalmat szerveztünk a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karának posztrgraduális hallgatói számára. A hallgatók maguk is gyakorló vezetőként, HR szakemberként, mérnökként dolgoznak kis és középvállalkozásokban. Velük közösen arra kerestük a választ, hogy a cégen belüli formális és informális tanulási folyamatok, tacit ismeretek átadása hogyan befolyásolja az idősödő munkavállalók jólétét, bevonódást és aktivizálódását.
